日前，省总工会党组成员、经审委主任张祖春来经开区调研新时代“枫桥经验”工会实践全国示范点培育情况，市总工会党组书记、副主席蒋元峰，区领导张贵强陪同调研。

张祖春一行先后来到智谷职工之家、经开区矛盾纠纷调处化解中心、扬子津街道蝶湖社区等地，展开各项调研。智谷职工之家建有职工服务中心、活动中心、影视中心、创意书咖、劳模创新工作室、调解工作室、爱心母婴室等，张祖春对职工之家的打造给予了充分的肯定。他表示，职工之家是职工的精神家园，要发挥其“连心桥”的作用，做实做强职工服务工作，让广大职工群众切身感受到工会大家庭的温暖与幸福。

经开区矛盾纠纷调处化解中心于2023年建成投用，设有便民(自助)服务区、综合调处区等七大区域，打造简易法庭、调解会商、法律咨询等12个功能室。张祖春一行深入各功能室，详细了解“一站式”平台建设运行、群众信访接待、矛盾多元化解等情况。他要求，要加强矛盾纠纷排查化解，畅通群众反映问题渠道，使群众合理诉求得到及时解决；在数字赋能方面做到更大布局，推动调解工作数字化、智能化建设，为群众提供更加高效便捷的服务。

去年，扬子津街道蝶湖社区由省司法厅推荐申报国家级民主法治示范社区。张祖春一行听取了蝶湖社区坚持和发展好新时代“枫桥经验”的优秀实践经验。他强调，要积极探索社区服务与工会工作协同发展的新路径，力求为社区居民提供更精准、更贴心的服务与支持。