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【扬州天龙慧源】2009年 人力资源管理人员培训

2009-6-15 9:15:11

【课程名称】

扬州市人力资源管理人员培训

【适合对象】

一、培训对象:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

二、报名条件:(基本文化程度:高中毕业或同等学历) 

 四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 

(1)连续从事本职业工作1年以上。 

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 

(1)连续从事本职业工作6年以上。 

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 

二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。 

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

【培训内容】

劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

【培训形式】

分晚班、周末班、全日制班和函授班,滚动开班,学员可交叉听课,直到学完考证后为止。

【考试及证书】

2009年统考时间为5月16-17日和11月21-22日。考核通过者可获得国家人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书,全国通用。

【考试科目】

各专业均考试专业理论知识、职业道德和实际操作。二级以上加考论文答辩。

【报名材料】

费用:报名时(随到随报)需提交本人身份证、学历证复印件、职业资格证书(如有证书就带着)、单位证明1份,6张2寸的照片。  

人力资源管理师四级:(培训费:430元)

人力资源管理师三级:(培训费:550元)

人力资源管理师二级:(培训费:1080元)

【联系方式】

垂询电话:0514-87896087、87328627

传    真:0514-87695682

电子邮件:zrtang@126.com

网    址:www.tlhypx.com

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