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省属事业单位首次统一招聘扬州八岗位全国招考

2012-4-12 14:51:16

省人力资源和社会保障厅官方网站发布消息,江苏省属事业单位首次统一公开招聘工作已从本月10日正式启动,124个省直事业单位共提供314个岗位,招聘368人。其中8个岗位地点在扬州,尤其值得关注的是,相关工勤技能岗位学历中专即可报名应聘。  

据悉,本次统一公开招聘采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行,与公务员考试有些类似。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织,面试(专业测试、技能操作)由主管部门(单位)或经主管部门同意的招聘单位组织。

亮点一   应聘条件放宽

工勤技能岗位中专即可

据悉,本着扩大选人视野、广开才路的精神,在设置招聘条件时,为鼓励更多人才参与竞争,今年省直事业单位统一招考尽可能减少了对考生的一些限制。比如,减少招聘岗位的专业限制,对有具体专业要求的,明确了4个及以上相近专业;特别规定,原则上不得对性别、身高、毕业学校、学习形式(全日制、非全日制)等提出特殊要求。此外,不设户籍或生源地限制,不论是应届毕业生,还是社会人员,全国各地符合条件的,均可报名应聘。

从此次统一公开招聘的岗位表发现,管理岗位以及通信类岗位学历要求研究生居多,而工勤技能岗位学历要求则很低。例如,江苏省肿瘤医院行政科、锅炉房、职工食堂三个岗位,学历要求只为中专或技校。

亮点二   侧重实际能力

充分体现事业单位岗位特点

本次统一公开招聘采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织,面试(专业测试、技能操作)由主管部门(单位)或经主管部门同意的招聘单位组织。

主管部门(单位)或招聘单位在组织面试(专业测试、技能操作)时,根据岗位需要和岗位特点,可选择面试、专业测试和技能操作中的一种,也可选择两种以上方式组合。总成绩由统一组织笔试成绩和部门(单位)组织的面试(专业测试、技能操作)成绩组成,各占50%。既体现了统一公开招聘的公正性,又兼顾事业单位的用人自主权。

此次考试类似公务员招考,但考试方法充分体现事业单位岗位特点。笔试内容既包含公共知识,以此体现岗位的共通性,又包含专业知识,以体现各类岗位的特点。如计算机岗位和财会岗位的笔试科目相同,但其中内容各有侧重。

亮点三   三类岗位同聘

公平竞争降低招聘成本

这次统一招聘岗位具有一定的共通性。统一公开招聘的岗位包括3类:管理岗位,指事业单位中除单位领导干部岗位和涉密岗位以外的其他管理岗位;通用类专业技术岗位,指各类事业单位普遍设置的会计、统计、经济、法律、英语、计算机等的专业技术岗位,且岗位等级在八级以下;工勤技能岗位,指事业单位中岗位等级在三级及以下的技术工岗位和普通工岗位。这些岗位统一公开招聘有利于公平竞争,有效地降低招聘工作成本。为体现分类管理的原则,对具有行业特点的非通用类专业技术岗位不列入本次统一公开招聘范围,仍由各部门(单位)按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的要求组织招聘。

报考时间

4月20日报名 5月19日笔试

据悉,省属事业单位首次统一公开招聘报名,采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行报名,网址:江苏省人事考试网(http://www.jsrsks.com.cn/),报名、照片上传时间:2012年4月20日09:00-4月26日16:00;此外,笔试将在5月19日进行,5月底公布成绩。招聘部门(单位)将在6月上中旬组织面试(专业测试、技能操作)。

8个岗位在扬州

宝应县计量测试检定所

网络管理岗位

宝应县计量测试检定所

会计岗位

高邮市产品质量监督检验所

检验检测岗位

扬州市江都区计量测试技术研究所

会计岗位

扬州市江都区计量测试技术研究所

计量检定岗位(硕士研究生以上学历)

扬州市江都区计量测试技术研究所    计量检定岗位(本科及以上学历)

仪征市计量管理所                  计量检定岗位

江苏省扬州专用通信局               综合管理岗位

来源:扬州日报