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盘点10月份社保咨询热点问题

百姓生活网 www.yzcn.net 2018-11-08 09:14:50  编辑: yuzhuqing

上月,扬州市12333社保咨询热线共受理市民来电37480个,日均1249个。市民最为关心的是病退手续办理等问题。

2018下半年病退申请已开始

本月15日之前到人社局办理

企业人事小李想为单位的某位员工办理病退,但不知如何办理。

市12333热线相关负责人解释说,非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定(病退)申请条件为男满50周岁、女满45周岁且养老保险缴费年限15年以上,在市直缴纳养老保险的参保人员。10月15日-11月15日期间的工作日在扬州市人力资源和社会保障局(扬子江中路746号)受理病情符合申报条件的病人。

需提供的材料包括:①申请人提出书面申请(主要内容为姓名、性别、身份证号码、伤病名称及病史情况)。②申请人和经办人的身份证、户口簿原件及复印件。③养老保险手册的原件及复印件(复印有照片的第一面,并记录有详细缴费记录)。④县级以上医疗机构:含苏北医院、扬大附院、市中医院、市二院(惠民医院)、武警医院、五台山医院、妇幼保健院(限妇科肿瘤)的病历、疾病诊断书、病理报告、检查材料、治疗化疗材料、出院记录原件或复印件(加盖医院的病案室公章)等。⑤失业职工提供《就业(失业)登记证》的复印件(复印有照片的第一面和有就业处公章的一面)。⑥现场填写《扬州市非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定体检表》、《扬州非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定表》(单位职工需加盖公章)。申请表格所需照片需要本人现场拍摄、打印。 

2017年度人才租房资助名单公示

申报人员可登录人社局网站查看

市民张先生申请了2017年度的人才住房保障租房资助,他咨询,审核结果出来了吗?

市12333热线相关负责人解释说,根据市区人才住房保障相关文件精神,经个人、用人单位申报,相关部门审核,市人才住房保障工作联席会议审议,对2017年度扬州市区人才住房保障拟资助人员于2018年10月31日至2018年11月6日期间予以公示,可登录扬州市人力资源和社会保障局网站查看。

灵活就业人员如何转单位参保

申报当月仍按灵活就业人员缴费

徐女士今年30岁,之前保险一直以灵活就业人员身份在扬州市缴纳,11月份她到广陵区一单位上班。她想问,10月份的保险如何缴纳才能正常衔接?

市12333热线相关负责人解释说,扬州市区灵活就业人员进市本级、广陵区、开发区、生态科技新城、蜀冈-瘦西湖景区单位工作,首次申报当月,仍需按灵活就业人员缴费,无须到市社保中心办理停缴手续,只需把截至当月应缴社保费金额存入缴费卡。

省社保卡密码如何设置

可至各社保卡服务网点设置

企业退休职工黄师傅近期换了一张江苏省社会保障卡。他想了解,社保卡密码如何设置?

市12333热线相关负责人解释说,持卡人在拿到江苏省社会保障卡后,可持本人身份证及江苏省社会保障卡,到各社保卡服务网点设置社保卡密码,持卡人在修改社保卡密码后,在定点医疗(药)机构就医购药、办理相关人社业务时每刷一次卡都必须输入相应的密码。江苏省社会保障卡服务网点可关注“扬州人社”微信公众号,在菜单“微服务-省卡服务网点”里进行查询。

劳动合同文本单位不给职工

应由用人单位和劳动者各执一份

市民石先生与某单位建立劳动关系,签订了书面劳动合同,但单位拒绝将劳动合同文本给石先生一份。他想问,这合理吗?

市12333热线相关负责人解释说,根据《江苏省劳动合同条例》规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起5个工作日内将文本交付劳动者本人,不得扣押。

女职工流产可享多少天产假

最少20天,最多可享98天

王女士是一家单位人事人员,她想咨询,女职工发生流产行为,可以享受多少天产假?

市12333热线相关负责人解释说,根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当给予终止妊娠的女职工下列保护:怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假;怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。

来源:扬州网

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